پاورپوینت کامل و زیبای پاورپوینت هوش هیجانی (عاطفی)

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلودپاورپوینت کامل و زیبای پاورپوینت هوش هیجانی (عاطفی)

توجه فرمایید.

۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلودپاورپوینت کامل و زیبای پاورپوینت هوش هیجانی (عاطفی)

قرار داده شده است

۲-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

۳-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی ۱۲ ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

۴-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

۵-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

بخشی از متن پاورپوینت کامل و زیبای پاورپوینت هوش هیجانی (عاطفی) :

هوش هیجانی (عاطفی)

هوش هیجانی (Emotional Intelligence)

نتایج پژوهش ها نشان دهنده این بود که هوشبهر پیش بینی خوبی برای عملکرد شغلی نیست.

مقایسه IQ و EQ
ضریب هوش عاطفی
ثابت نیست
در طول زندگی قابل افزایش است
IQ
در حدود ۱۵ سالگی تثبیت می شود
قابل افزایش نیست
می تواند به اندازه ۱۰ تا ۲۰ درصد در موفقیتها نقش داشته باشد.

برای مشاهده محصول مشابه پیشنهاد می‌کنیم فایل کامل و عالی مقاله در مورد بررسی میزان اعتقادات مذهبی بر هوش هیجانی را ببینید.

تفاوتEQ با IQ
با اشاره به تفاوت EQ و IQ اهمیت EQ در رفتار و عملکرد سازمانی افراد بیشتر نمایان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زیادی غیر اکتسابی و موروثی است در حالیکه نتایج پژوهشها نشان می دهد با دادن آموزشهای لازم و فراهم کردن بستر تربیتی مناسب می توان EQ افراد را ارتقا داد.
ثانیاً با توجه به اهمیت روابط اجتماعی در سازمانها بدون تردید نقش EQ در موفقیت شغلی افراد پر رنگ تر است. امروزه گفته می شود موفقیتهای افراد در سازمانها ۸۰ % وابسته به EQ و تنها ۲۰ % در گرو بهره مندی ازIQ بالاست به عنوان مثال فردی با توانایی های منطقی و بهره هوشی بالا که نتواند احساساتش را کنترل کند یا روابط اجتماعی خوبی را بنا کند در محیط کاری اش با مشکل روبرو می شود، ولی فردی با بهره هوشی عادی و در عین حال برخورداری ازEQ بالا با مدیریت بر احساسات خود برانگیختگی ، همدلی و داشتن روابط اجتماعی مطلوب در سازمان با احتمال بیشتری می تواند به جایگاههای بهتر و موفقتیهای بیشتر دسترسی پیدا کند.

هوش هیجانی (Emotional Intelligence)
مفاهیم کلیدی تعریف گلمن عبارتست از :
خود ( Self )
دیگران (Others)
آگاهی (Awareness)
اقدام (Action)

هوشبهر هیجانی :
در اوایل دهه ۱۹۹۰ دانیل گلمن با انتشار کتاب خود تحت عنوان هوش هیجانی (Emotional Intelligence) به تاکید برجنبه های غیر شناختی هوش با این اصطلاح رسمیت بخشید.
تعریف هوش هیجانی به تعبیر آقای گلمن عبارتست از :
“ ظرفیت درک احساسات خود و دیگران و آگاهی از آن به منظور انگیختن خود و مدیریت هیجان ها در خویشتن و روابط خود ”

تاریخچه هوش هیجانی
– ۱۹۸۳ میلادی، هوارد گاردنر، دانشگاه هاروارد،(Harvard) امریکا
– ۱۹۹۰ میلادی، پیتر سالووی، دانشگاه ییل(Yale)، امریکا
۱۹۹۱میلادی، جان می یر، دانشگاه نیو همشایر
(New Hampshire)
۱۹۹۵ میلادی، دانیل گولمن، دانشگاه هاروارد(Harvard)، امریکا

ابعاد ۵ گانه هوش هیجانی

Personal Competence 1- قابلیتهای فردی: Self Awareness(خود آگاهی)
Self Management (خود مدیریتی)
Motivation (انگیزش)
Social Competence :2-قابلیتهای اجتماعی
Empathy (همدلی)
Social Skills ( مهارتهای اجتماعی)

احساسات ما انعکاسی از احساسات غالب در محیط خانواده می باشد:
والدینی با هوش هیجانی پایین:
بیان غیر مستقیم احساسات نظیر سکوت
عیب جویی کردن ،احساس گناه
انکار یا سرپوش نهادن مشکلات
عدم مسئولیت عاطفی
بدرفتاری ،خشونت
والدینی با هوش هیجانی بالا:
مهربانی ، حساس بودن
عشق ،گرمی وحرارت ،همدلی
شادی ،سرزندگی ،حق شناسی
اعتماد به نفس داشتن ، پر هیجان و خوش بین بودن
بیان مستقیم عواطف

ویژگی افراد با هوش هیجانی بالا احساسات خود را به خوبی می شناسند .
احساسات خود را به خوبی هدایت می کنند .
احساسات دیگران را نیز درک می کنند .
با احساسات دیگران به طور مؤثر برخورد می کنند .
در هرحیطه ای از زندگی ممتازند ، خواه روابط عاطفی وخواه شغلی .